idende

Perdebatan tentang perlunya legislasi untuk menghentikan pelanggaran HAM dalam rantai pasokan / supply chain telah berlangsung beberapa lama. Di Jerman, diskusi telah berakhir: mulai 2023 dan seterusnya, perusahaan besar secara hukum akan diminta untuk bertanggung jawab atas hak asasi manusia dalam rantai pasokan mereka. Keputusan tersebut juga mendorong upaya untuk menetapkan undang-undang uji tuntas hak asasi manusia di tingkat UE.

 

LATAR BELAKANG

Selama lebih dari setahun, politisi terkemuka di Jerman telah memperjuangkan pertanyaan apakah akan memperkenalkan persyaratan yang mengikat secara hukum untuk uji tuntas hak asasi manusia. Setelah perdebatan sengit, Kanselir Angela Merkel secara pribadi turun tangan dan bersikeras bahwa undang-undang harus dikeluarkan sebelum akhir periode legislatif ini. RUU yang menyusul seruan ini rencananya akan disetujui kabinet pada pertengahan Maret dan disahkan sebelum akhir masa legislatif ini - dengan kata lain, paling lambat September 2021.

 

PERUSAHAAN MANA YANG TERPENGARUH?

Supply Chain Act akan berlaku untuk perusahaan dengan 3000 karyawan atau lebih mulai 1 Januari 2023. Mulai 1 Januari 2024, Supply Chain Act akan berlaku untuk perusahaan dengan 1000 karyawan atau lebih.

 

SIAPA YANG BERTANGGUNG JAWAB UNTUK APA?

Menurut draf tersebut, perusahaan harus memikul tanggung jawab untuk seluruh rantai pasokan mereka, tetapi dengan kewajiban yang berkurang secara bertahap. Artinya, perusahaan Jerman pada awalnya hanya bertanggung jawab atas pemasok/supplier langsung, bukan pemasok dari pemasok mereka.

Namun, jika perusahaan mengetahui adanya keluhan dalam rantai pasokan, maka perlu dilakukan tindakan perbaikan. Segera setelah sebuah perusahaan Jerman diketahui mengetahui pelanggaran hak asasi manusia dalam rantai pasokan tetapi gagal mengambil tindakan, denda berat dapat dikenakan. Selain itu, perusahaan dapat dikeluarkan dari pelelangan umum hingga tiga tahun.

Kantor Federal untuk Pengendalian Ekonomi dan Ekspor (Bafa) akan bertanggung jawab untuk memantau. Wewenang tersebut akan diberikan "mandat yang kuat" dan dengan demikian dapat melaksanakan inspeksi di tempat dan menjatuhkan hukuman, menurut Menteri Tenaga Kerja Hubertus Heil (SPD). Masih belum jelas apa yang akan didefinisikan dalam undang-undang sebagai pelanggaran terhadap kewajiban uji tuntas perusahaan, misalnya, apakah pekerja anak khususnya akan dikecualikan atau apakah upah layak juga akan berperan.

Selain itu, lembaga swadaya masyarakat dan serikat pekerja di kemudian hari diberi kesempatan untuk mengajukan gugatan terhadap pelanggaran HAM atas nama TKA. Hingga saat ini, pihak yang dirugikan dapat menggugat sendiri, tetapi dalam praktiknya hal ini sering gagal karena pekerja yang terkena dampak tidak memiliki sumber daya untuk mengajukan pengaduan.

Hal penting lainnya yang perlu diperhatikan adalah bahwa undang-undang baru tidak mengusulkan tanggung jawab perdata.

 

APA ARTINYA UNTUK LEGISLASI DI TINGKAT UNI EROPA (UE)

Ada juga upaya di tingkat UE untuk menetapkan peraturan tentang uji tuntas hak asasi manusia. Saat ini, Parlemen Uni Eropa mendorong Komisi untuk merancang peraturan di seluruh Uni Eropa. Dorongan dari Jerman, ekonomi terbesar di UE, tidak hanya akan mempercepat proses ini, tetapi juga meningkatkan tekanan pada UE untuk menciptakan lapangan bermain yang setara.

 

Lalu bagaimana dengan Indonesia? 

 

BAGAIMANA DQS DAPAT MENDUKUNG ANDA:

Sebagai penyedia audit dan penilaian independen, kami dapat mendukung proses uji tuntas Anda dengan layanan berikut:

  • Analisis kesenjangan dan validasi prosedur uji tuntas Anda
  • Penilaian Hak Asasi Manusia
  • Audit kepatuhan sosial dan lingkungan
  • Audit pemasok di seluruh dunia
  • Pelatihan dan pengembangan kemampuan
  • Verifikasi pelaporan keberlanjutan

 

Informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kami  di This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. / 08111108301 /  (021)778 83264

 

Sumber berita:

Illner, Constanze. (2021, Februari 22). Germany Announces Supply Chain Due Diligence Law – Everything You Need to Know. [Halaman web]. Diakses dari https://dqs-cfs.com/2021/02/germany-announces-supply-chain-due-diligence-law-everything-you-need-to-know/ 

COVID-19 di tempat kerja: topik ini telah menimbulkan kehebohan dan menjadi berita utama selama setahun terakhir. Karena kurangnya standar internasional, perusahaan harus memutuskan secara individu bagaimana melindungi karyawan mereka selama pandemi. Sejak Desember 2020, perusahaan akhirnya dapat mengandalkan dokumen panduan internasional baru: ISO 45005 memberikan pedoman yang berlaku secara universal untuk bekerja dengan aman selama pandemi COVID-19.

Pemerintah, regulator, dan badan profesional lainnya di seluruh dunia telah menerbitkan panduan tentang bekerja dengan aman selama pandemi COVID-19. ISO 45005 melengkapi informasi ini dengan satu set pedoman umum. Dokumen tersebut dapat diterapkan ke organisasi mana pun, terlepas dari sifat bisnis, penyediaan layanan, ukuran, atau kompleksitas.

DQS Indonesia pun telah mengangkat topik ini melalui e-forum yang berjudul Kesiapan Kelola Tempat Kerja dan Lingkungan dengan Aman Saat Pandemi Covid-19 dan Paska PSBB.

APA KEUNTUNGAN ISO 45005?
Dengan menerapkan standar tersebut, perusahaan dapat mengambil langkah-langkah efektif untuk melindungi karyawan dan pihak terkait lainnya dari risiko terkait COVID-19. Selain itu, perusahaan dapat menunjukkan bahwa mereka menggunakan pendekatan sistematis untuk mengatasi risiko yang terkait dengan COVID-19 dan dengan demikian memungkinkan adaptasi yang efektif dan tepat waktu terhadap situasi yang berubah.

BAGAIMANA PEDOMAN INI BEKERJA?
Perusahaan yang menggunakan standar ISO 45001 dapat menggunakan ISO 45005 untuk menginformasikan sistem manajemen K3 mereka dengan menghubungkan klausul yang relevan dengan siklus Plan-Do-Check-Act (PDCA). ISO 45005: 2020 tidak dimaksudkan sebagai seperangkat rekomendasi langkah demi langkah. Ini memberikan kerangka kerja di mana siklus PDCA harus diulangi, dengan semua bagian aktif setiap saat, untuk memungkinkan peningkatan berkelanjutan yang berkelanjutan dan untuk memastikan organisasi merespons perubahan selama fase pandemi yang berbeda.

Anda dapat mendownload dokumen tersebut di sini.

MENGAPA PERLU SERTIFIKASI KE ISO 45005?
Untuk bisa sukses di masa COVID-19, perusahaan perlu mendapatkan dan menjaga kepercayaan dari berbagai pihak. Pihak berwenang perlu diyakinkan bahwa berbisnis tidak membahayakan kesehatan masyarakat. Karyawan harus dapat mengandalkan tempat kerja mereka yang aman dan higienis. Pelanggan membutuhkan kepastian bahwa mereka dapat mengandalkan perusahaan Anda - tanpa risiko kesehatan atau gangguan rantai pasokan. Sertifikasi ISO 45005 memungkinkan Anda mendemonstrasikan uji tuntas dan penerapan tindakan pencegahan yang diperlukan.

APA YANG DAPAT DILAKUKAN DQS UNTUK ANDA?
Grup DQS adalah badan audit dan sertifikasi yang aktif secara global yang berkantor pusat di Frankfurt am Main. Dengan pengalaman lebih dari tiga puluh tahun dan jaringan auditor global, kami adalah mitra Anda dalam hal mendapatkan dan mempertahankan kepercayaan - misalnya dengan sertifikasi ISO 45005. Jika Anda memiliki pertanyaan, kami akan dengan senang hati mendiskusikan proyek Anda!

Hubungi kami di This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. / Kontak / 08111108301 (WhatsApp)

Sumber:https://dqs-cfs.com/2021/01/working-safely-during-the-covid-19-pandemic-iso-450052020/  oleh Constanze Illner - Research & Communication Officer at DQS CFS GmbH

Pembatasan perjalanan dan risiko infeksi COVID-19 berdampak signifikan pada audit sosial: sebagian besar audit telah ditunda atau dibatalkan. Hal ini sangat disayangkan, karena justru di saat krisis hak-hak pekerja paling banyak ditantang. Dengan Penilaian Virtual Sedex, kami sekarang memiliki alternatif untuk audit sosial tradisional di situs. Sebagai badan audit yang disetujui, kami siap untuk melaksanakan Penilaian Virtual Sedex di seluruh dunia.   

Penilaian Virtual Sedex mencakup aspek yang sama dengan audit SMETA, dan dirancang sebagai alternatif untuk situasi di mana tidak mungkin untuk melaksanakan audit di tempat. Sebagai Perusahaan Audit Afiliasi, DQS sangat terlibat dalam proses pengembangan Penilaian Virtual Sedex.

SIAPA YANG BISA MENGGUNAKAN PENILAIAN VIRTUAL SEDEX?
Penilaian Virtual Sedex dapat digunakan untuk audit awal, audit berkala, dan audit tindak lanjut. Namun, tidak semua situs memenuhi syarat untuk penilaian virtual. Saat situs meminta penilaian virtual, perusahaan audit harus mengevaluasi apakah situs tersebut memenuhi prasyarat. Ini termasuk, tetapi tidak terbatas pada kriteria operasional berikut:

  • Semua area situs harus dapat dikunjungi, kecuali ponsel dilarang memasuki bagian situs karena masalah pembakaran atau karena alasan komersial yang sensitif.
  • Ada konektivitas internet di semua area situs.
  • Situs berjalan pada kapasitas yang memadai bagi auditor untuk dapat memperoleh gambaran lengkap tentang situs dan keragaman tenaga kerjanya pada hari itu.

Hal terpenting, auditor harus dapat berbicara dengan para pekerja. Untuk melakukan Penilaian Virtual, diperlukan wawancara kelompok pekerja atau Pelaporan Pekerja Langsung (atau keduanya). Jika tidak satu pun dari ini mungkin, maka Penilaian Virtual Sedex tidak dapat terjadi.

PROSES PENILAIAN
Karena Penilaian Virtual Sedex memerlukan beberapa persiapan, penilaian tersebut selalu diumumkan - tidak pernah diumumkan atau diumumkan sebagian. Selama tahap persiapan, penggunaan teknologi TIK diuji oleh auditor dan situs. Ada juga review dokumen yang mendahului penilaian yang sebenarnya. Informasi lebih lanjut tentang proses tersebut tersedia di sini.

BAGAIMANA DQS DAPAT MEMBERIKAN DUKUNGAN
DQS adalah salah satu Perusahaan Audit Afiliasi Sedex. Sebagai anggota Kelompok Kerja Penilaian Virtual Sedex, kami telah berkontribusi pada pengembangan metode penilaian. Dengan auditor sosial di seluruh dunia, kami siap membantu Anda memastikan kepatuhan sosial di seluruh rantai pasokan dan di semua sektor industri.

Informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kami di This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. / Kontak / 08111108301 (WhatsApp)

 

Sumber: https://dqs-cfs.com/2020/09/remote-social-audits-with-the-sedex-virtual-assessment/ oleh Constanze Illner - Research & Communication Officer at DQS CFS GmbH